"Uno encuentra límites empujándose" (Hebert Simon)
La base máxima de los trabajadores a tiempo parcial para el año 2015 es de 3.606 € / mes
Ejercicios prácticos cálculo de nóminas:
Ejercicios sobre el cálculo de Bases de Cotización Contingencias Comunes y Profesionales
Solución a los ejercicios anteriores
Ejercicios nóminas cálculo nóminas y cuotas a pagar
Ejercicios nóminas recapitulativos
Ejercicios nóminas trabajadores tiempo parcial
Ejercicios nóminas trabajadores huelga
Ejercicios contratos formación y aprendizaje
Ejercicio extinción del contrato I
Ejercicio extinción del contrato II
Aquí tenéis disponibles la mayoría de los documentos que utilizaremos para la resolución de casos prácticos en el programa informático "Nominaplus".
Todos estos documentos están disponibles en las páginas oficiales de los organismos que gestionan cada uno de los aspectos de la Seguridad Social en España. Por ello, se recomienda la consulta de dichas páginas oficiales para su actualización.
En la resolución de casos prácticos (y en los exámenes también) es obligatorio tener los siguientes documentos impresos en papel para su posterior entrega al profesor (la versión utilizada no permite la impresión de estos documentos directamente desde el programa informático).
Se recomienda para la superación del examen la realización de todos los ejercicios publicados en esta página web para tener la suficiente soltura en el manejo de la aplicación informática. La duración del examen suele ser dos horas lectivas de clase más el recreo. Se recomienda utilizar las dos horas lectivas para la realización del supuesto y el tiempo del recreo para rellenar los documentos (recibos de salarios, TC1 y TC2).
Para la realización del examen se puede utilizar la legislación aplicable y conexión a Internet para la consulta de información.
Se ha publicado el Real Decreto-Ley 16/2013 por el que se modifican los contratos a tiempo parcial. También en esta regulación se ha modificado la cotización de diversos conceptos. Han dejado de estar exentos de cotización los pluses de transporte, determinadas dietas... En el siguiente enlace está disponible un resumen de los conceptos que cotizaban antes de la reforma y después.
Comparativa conceptos no cotizables anterior reforma 2013-posterior
Se ha publicado la Orden ESS/2098/2014 por la que se modifica el recibo de salarios. La principal novedad es que se incluye en la parte de atrás de la nómina un resumen de todo lo ingresado a la Seguridad Social por parte de la empresa. Enlace a la disposición:
EJERCICIO 1: CONVENIO DESPACHOS Y OFICINAS CIUDAD REAL
Convenio colectivo despachos y oficinas Ciudad Real 2011-2015
Ejercicio práctico convenio despachos
Solución ejercicio práctico convenio despachos
EJERCICIO 2: ENSEÑANZA NO REGLADA
Convenio colectivo enseñanza no reglada
Tablas salariales enseñanza no reglada
Ejercicio práctico enseñanza no reglada
Solución ejercicio enseñanza no reglada
EJERCICIO 3: CONVENIO DE SEGURIDAD PRIVADA
Convenio colectivo seguridad privada 2009-2012
Tablas salariales convenio seguridad privada 2012 (SÓLO ALGUNAS CATEGORÍAS)
Convenio colectivo seguridad privada (CON TODAS LAS TABLAS SALARIALES 2012)
Ejercicio práctico convenio seguridad privada
Solución ejercicio seguridad privada
EJERCICIO 4: CONVENIO COLECTIVO MERCADONA
Ejercicio práctico convenio Mercadona
NOTA IMPORTANTE PARA REALIZAR EL SUPUESTO: El IPC para el año 2011 es 2,4 % y para el año 2012 es el 2,9 %
EJERCICIO 5: CONVENIO COLECTIVO EROSKI
Ejercicio práctico convenio Eroski
EJERCICIO 6: CONVENIO COLECTIVO CLECE