TEMA 1: RELACIÓN LABORAL Y CONTRATO DE TRABAJO
1. Contrato de trabajo
a. Concepto
b. Relaciones de trabajo excluidas
i. Relaciones de trabajo de carácter especial
2. Fuentes del Derecho del Trabajo
a. Constitución
b. Tratados Internacionales
c. Leyes
i. Orgánicas
ii. Ordinarias
iii. Reales Decretos-Leyes
iv. Real Decreto Legislativo
d. Reglamentos (Real Decreto, Orden Ministerial)
e. Convenio Colectivo
f. Contrato de trabajo
g. Costumbre
h. Principios Generales del Derecho
i. Jurisprudencia
3. Derechos y deberes en la relación laboral
4. El contrato de trabajo
a. Sujetos del contrato
i. Empresario
ii. Trabajador
b. Elementos esenciales del contrato
c. Forma del contrato
d. Duración del contrato
e. Periodo de prueba
f. Clausulas contractuales
TEMA 2: MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL
1. Las modalidades de contratación laboral
2. El contrato indefinido
a. Contrato indefinido ordinario
b. Contrato indefinido de apoyo a emprendedores
c. Contrato fijo-discontinuo
3. Contratos temporales
a. Contrato para obra o servicio determinado
b. Contrato eventual por circunstancias de la producción
c. Contrato de interinidad
4. Contratos formativos
a. Contratos en prácticas
b. Contrato para la formación y el aprendizaje
c. Límites al encadenamiento de contratos
5. Contrato a tiempo parcial
6. Otras modalidades de contratación
a. Contrato de relevo
b. Contrato a distancia
c. Contrato de grupo
d. Contratación de trabajadores autónomos
7. Contratos bonificados
TEMA 3: EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
1. Fases del proceso de contratación
2. Documentación y formalización del proceso de contratación
3. Otras documentos de contratación
a. Prórrogas
b. Transformación de contratos temporales en indefinidos
c. Pacto de horas complementarias
d. Llamamiento a la actividad de fijos discontinuos
4. Registro y archivo de la documentación: el expediente personal
TEMA 4: MODIFICACIÓN Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. Modificaciones del contrato de trabajo
a. Movilidad funcional (artículo 39 ET)
i. Dentro del mismo grupo profesional
ii. Fuera del grupo profesional
b. Movilidad geográfica (artículo 40 ET)
i. Desplazamiento
ii. Traslado
c. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (artículo 41 ET)
i. Modificaciones colectivas de las condiciones de trabajo
ii. Modificaciones individuales de las condiciones de trabajo
2. Suspensión del contrato de trabajo
3. Excedencias
a. Excedencia forzosa
b. Excedencia voluntaria
c. Excedencia por motivos familiares
TEMA 5: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. Extinción del contrato de trabajo
a. Causas
b. El finiquito
2. Extinción por voluntad conjunta de las partes
a. Mutuo acuerdo entre las partes
b. Causas válidamente consignadas en el contrato
c. Expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio determinado
3. Extinción por voluntad del trabajador
a. Dimisión
b. Abandono
c. Incumplimiento grave de las obligaciones del empresario
4. Extinción por voluntad del empresario
a. El despido colectivo
b. Extinción por causas objetivas
c. El despido disciplinario
5. Extinción del contrato de trabajo basada en hechos objetivos
a. Muerte, incapacidad o jubilación del empresario
b. Muerte, incapacidad o jubilación del trabajador
c. Extinción de la personalidad jurídica de la empresa
d. Trabajadora víctima de violencia de género
e. Fuerza mayor
6. Impugnación, calificación y efectos del despido
7. Documentación generada con la extinción
a. El finiquito
b. Documentación para tramitar la prestación por desempleo
TEMA 6: LA SEGURIDAD SOCIAL
1. La Seguridad Social
a. Introducción
b. Campo de aplicación de la Seguridad Social
c. Regímenes de la Seguridad Social
i. Régimen General
ii. Regímenes Especiales
2. Estructura de la Seguridad Social
3. Obligaciones del empresario
a. Inscripción empresarial
b. Afiliación de los trabajadores
c. Alta, baja y variación de datos de los trabajadores
d. El Sistema RED.
4. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
5. Financiación de la Seguridad Social
a. Conceptos cotizables
6. Prestaciones de la Seguridad Social
a. Asistencia sanitaria
b. Incapacidad temporal
i. Pago de la prestación. El pago delegado.
ii. Duración de la incapacidad temporal
iii. Prestación económica
1. Enfermedad común o accidente no laboral
2. Enfermedad profesional o accidente laboral
iv. Base reguladora
1. Enfermedad común o accidente no laboral
2. Enfermedad profesional o accidente laboral
c. Maternidad y adopción
d. Paternidad
e. Riesgo durante el embarazo
f. Riesgo durante la lactancia natural
g. Incapacidad permanente
i. Incapacidad permanente parcial
ii. Incapacidad permanente total
iii. Incapacidad permanente absoluta
iv. Gran invalidez
h. Prestaciones por muerte y supervivencia
i. Auxilio por defunción
ii. Pensión de viudedad
iii. Pensión de orfandad
iv. Pensión a favor de familiares
i. Desempleo
i. Nivel contributivo
ii. Nivel asistencial
j. Jubilación
7. Sistemas complementarios
a. Sistema complementario público interno
b. Sistema complementario privado externo
i. Mejoras en la IT
ii. Seguros de enfermedad y accidentes
iii. Planes de pensiones